南都訊 記者朱鵬景 實(shí)習(xí)生楊千子 新時(shí)代下，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工多樣化發(fā)展趨勢(shì) ？4月22日，為推動(dòng)新時(shí)代粵港澳大灣區(qū)人力資源管理建設(shè)水平，增進(jìn)高校學(xué)者和企業(yè)界人力資源管理工作者的交流與合作，9499www威尼斯9499www威尼斯管理學(xué)院借廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)珠海分會(huì)成立之際，聯(lián)合廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)、珠海市人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)，舉辦“新經(jīng)濟(jì)?新科技?新人才——新時(shí)代人力資源管理創(chuàng)新論壇”。來自高校和企業(yè)界的專家學(xué)者、企業(yè)家和人力資源管理專家等共200余人共聚一堂，進(jìn)行思想碰撞、深度交流。
9499www威尼斯9499www威尼斯戴偉副書記、副校長(zhǎng)，珠海人力資源和社會(huì)保障局徐東副局長(zhǎng),珠海市政府人才戰(zhàn)略顧問盛南方先生，以及來自高校和企業(yè)界的專家學(xué)者、企業(yè)家和人力資源管理專家等共200余人出席了此次會(huì)議。本次論壇以“新經(jīng)濟(jì)?新科技?新人才——新時(shí)代人力資源管理創(chuàng)新論壇”為核心話題，邀請(qǐng)了南開大學(xué)商學(xué)院崔勛教授、華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院劉善仕教授、深圳大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)劉軍教授、福建農(nóng)林大學(xué)管理學(xué)院李中斌教授、深圳市和合管理咨詢公司董事長(zhǎng)康至軍先生、珠海移動(dòng)總經(jīng)理熊勇先生、獵聘網(wǎng)副總裁胡海峰先生、廣東人才開發(fā)與管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)曾江濤先生等資深學(xué)者及知名企業(yè)高管與人力資源管理業(yè)界專家齊聚一堂，通過主題發(fā)言和圓桌論壇形式，共探“新經(jīng)濟(jì)?新科技?新人才”背景下人力資源管理創(chuàng)新與發(fā)展之道。
會(huì)議伊始，9499www威尼斯9499www威尼斯副書記、副校長(zhǎng)戴偉表示，在9499www威尼斯9499www威尼斯轉(zhuǎn)型之際，管理學(xué)院主動(dòng)適應(yīng)學(xué)校轉(zhuǎn)型升級(jí)的形勢(shì)與要求，并圍繞高校要主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的教育教學(xué)理念，舉辦本次人力資源管理高端學(xué)術(shù)盛會(huì)，將對(duì)提升學(xué)校人力資源管理專業(yè)研究水平，促進(jìn)新時(shí)代人力資源管理理論與實(shí)踐創(chuàng)新，以及推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)人力資源管理整體建設(shè)，都將起到催化和引領(lǐng)作用。
珠海市人力資源和社會(huì)保障局徐東副局長(zhǎng)認(rèn)為，此次會(huì)議是我們珠海人才資源開發(fā)和管理領(lǐng)域的一次非常重要的盛會(huì)，相信會(huì)為人力資源管理理論和實(shí)踐創(chuàng)新，以及珠海人才資源開發(fā)和管理的創(chuàng)新帶來思考和啟發(fā)，為助推珠海人力資源和社會(huì)保障事業(yè)向更高水平發(fā)展，以及粵港澳大灣區(qū)人才資源一體化建設(shè)做出開拓性的貢獻(xiàn)。
論壇中，南開大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)崔勛教授以《人力資源多樣化管理的發(fā)展趨勢(shì)》為主題，對(duì)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工多樣化發(fā)展趨勢(shì)，從理論到實(shí)踐層面進(jìn)行了前瞻性的分享。深圳市和合管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)康至軍先生以《組織與人的未來》為主題，分享了組織與人力資源管理的發(fā)展歷程，指出組織發(fā)展已從工業(yè)時(shí)代過渡到了創(chuàng)意時(shí)代，新時(shí)代人力資源管理的大趨勢(shì)是通過構(gòu)建事業(yè)合伙人機(jī)制激發(fā)知識(shí)資本的創(chuàng)造力，建設(shè)具有人文精神的高績(jī)效組織。廣東人才開發(fā)與管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)曾江濤先生以《組織變革與行動(dòng)學(xué)習(xí)》為主題，分享了組織變革的目的是適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)、新科技、新人才下的企業(yè)環(huán)境，組織變革的關(guān)鍵是賦能組織、激活團(tuán)隊(duì)，而組織賦能、團(tuán)隊(duì)激活的真諦是將崗位目標(biāo)轉(zhuǎn)化個(gè)人目標(biāo)，并通過華潤(rùn)、中核電等公司的最佳實(shí)踐分享了組織賦能、團(tuán)隊(duì)激活的路經(jīng)是實(shí)施行動(dòng)學(xué)習(xí)法。
編輯：朱景鵬
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